Transpetro publica edital de concurso com 4.171 vagas e salários de até R$ 15 mil; veja como participar

Terminal da Transpetro em Brasília, no DF. TV Globo A Transpetro, empresa de transporte da Petrobras, publicou nesta quarta-feira (12) o edital do seu novo con...

Terminal da Transpetro em Brasília, no DF. TV Globo A Transpetro, empresa de transporte da Petrobras, publicou nesta quarta-feira (12) o edital do seu novo concurso público. Ao todo, são ofertadas 281 vagas imediatas, além de 3.890 vagas para cadastro de reserva, totalizando 4.171 oportunidades. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Concursos no WhatsApp. Os salários iniciais podem chegar a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde. Ao todo, foram publicados quatro editais. Para o quadro de terra, será um processo seletivo para cargos de nível médio e outro para nível superior. Já para o quadro de mar, serão lançados dois editais: um destinado a oficiais e outro para suboficiais e guarnição. Agora no g1 As inscrições serão abertas ainda em agosto, exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, a banca responsável pela organização dos processos seletivos. As provas estão previstas para novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal. Os candidatos poderão escolher onde realizar a prova entre os locais disponibilizados pela banca, independentemente do polo de trabalho para o qual estiverem concorrendo. Onde serão as vagas? No quadro de terra, as oportunidades serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as vagas terão abrangência nacional. A distribuição das 281 oportunidades por cargo e polo, assim como os requisitos, etapas de seleção, conteúdo das provas e cronograma, estão detalhados nos editais. Segundo a Transpetro, os processos seletivos terão validade de um ano e meio, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. Editais com paridade de gênero Os processos seletivos também terão um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase. Segundo a companhia, a iniciativa busca reduzir a sub-representação feminina nas carreiras contempladas pelos editais. Atualmente, cerca de 15% dos empregados da Transpetro são mulheres, enquanto os homens representam aproximadamente 85% do quadro. A medida será aplicada apenas na composição da segunda etapa. Para chegar a essa fase, todos os candidatos precisarão atingir a nota mínima exigida na primeira etapa. A classificação final continuará considerando o desempenho dos participantes. Cotas definidas antes dos editais Antes da publicação dos quatro editais, foi realizado um sorteio para definir os cargos, áreas e polos aos quais serão destinadas determinadas vagas reservadas a grupos étnico-raciais e pessoas com deficiência (PcD). De acordo com a Transpetro, 30% das vagas e do cadastro de reserva serão destinados a grupos étnico-raciais, distribuídos da seguinte forma: 25% para pessoas pretas e pardas; 3% para indígenas; 2% para quilombolas. Outros 10% serão reservados a pessoas com deficiência. O sorteio será utilizado nos casos em que a quantidade de vagas ou de posições no cadastro de reserva por cargo, área e polo não permitir a aplicação automática dos percentuais previstos. O procedimento não selecionará candidatos nem terá influência sobre a classificação nas provas. A etapa servirá apenas para definir onde serão aplicadas as vagas reservadas. Aprovado em 1º lugar no CNU 2025 tem posse negada por divergência sobre a formação